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　　作为国有资本投资公司★✿ღ★◈，集团正按照“4335”指导原则★✿ღ★◈，通过加快推动传统业务的供给侧结构性改革和大力培育战略性新兴产业★✿ღ★◈，加快推进管企业向管资本★✿ღ★◈、建筑材料向综合材料★✿ღ★◈、本土市场向全球布局“三大转变”★✿ღ★◈。

　　本次招聘坚持党管干部★✿ღ★◈、党管人才原则★✿ღ★◈，充分发挥市场机制作用★✿ღ★◈，遵循德才兼备★✿ღ★◈、以德为先★✿ღ★◈、任人唯贤的选人用人导向★✿ღ★◈，坚持事业为上★✿ღ★◈、公道正派★✿ღ★◈、以事择人★✿ღ★◈，确保实现人岗匹配★✿ღ★◈、人事相宜★✿ღ★◈。

　　（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验★✿ღ★◈，熟悉国家相关法律法规和政策规定★✿ღ★◈，有创新意识★✿ღ★◈、法治理念★✿ღ★◈、职业素养★✿ღ★◈，注重团队协作★✿ღ★◈。

　　（三）具有良好的职业操守和个人品行★✿ღ★◈，严格遵守廉洁自律准则★✿ღ★◈，诚实守信★✿ღ★◈；了解和践行中国建材集团战略★✿ღ★◈、文化★✿ღ★◈，遵守公司规章制度★✿ღ★◈，综合表现良好凯发官网首页★✿ღ★◈！★✿ღ★◈，无违法违纪违规行为和不良记录★✿ღ★◈。

　　中国建材股份有限公司(股票代码:HK3323)于2006年3月在香港联交所上市★✿ღ★◈，于2018年5月与原中国中材股份有限公司实施重组凯发一触即发★✿ღ★◈，是中国建材集团的核心产业平台和旗舰上市公司★✿ღ★◈。近年来★✿ღ★◈，公司充分发挥行业国家队★✿ღ★◈、主力军作用凯发一触即发★✿ღ★◈，胸怀“国之大者”★✿ღ★◈、打造“国之大材”下一件时尚购物社区★✿ღ★◈，构筑起基础建材★✿ღ★◈、新材料★✿ღ★◈、工程技术服务“三足鼎立”的产业格局★✿ღ★◈，是全球最大的水泥★✿ღ★◈、商品混凝土★✿ღ★◈、玻璃纤维★✿ღ★◈、电子布凯发k8一触即发★✿ღ★◈，★✿ღ★◈、石膏板★✿ღ★◈、轻钢龙骨★✿ღ★◈、风电叶片生产商和全球最大的水泥技术装备工程系统集成服务商★✿ღ★◈。面向未来★✿ღ★◈，公司将聚焦主责主业★✿ღ★◈，全面推进高质量发展实现新突破★✿ღ★◈、再上新台阶★✿ღ★◈，加快建设成为世界一流材料企业并创造出材料领域全球领先的上市公司★✿ღ★◈，更好肩负起新时代材料强国的使命★✿ღ★◈，为经济社会发展作出新的更大贡献★✿ღ★◈。

　　（2）具有3年以上政府机构或大中型企业文秘岗位工作经验★✿ღ★◈，具备较强的写作能力和扎实的理论功底★✿ღ★◈，能独立撰写各类综合材料★✿ღ★◈；

　　宁夏建材集团股份有限公司是隶属中国建材集团的上市企业凯发一触即发★✿ღ★◈。2003年8月公司股票在上海证券交易所上市交易（股票简称“宁夏建材”下一件时尚购物社区★✿ღ★◈，股票代码★✿ღ★◈：600449）★✿ღ★◈，总部位于宁夏回族自治区银川市★✿ღ★◈。截至2024年12月★✿ღ★◈，公司总资产106.19亿元★✿ღ★◈。主要经营水泥制造★✿ღ★◈、销售★✿ღ★◈，水泥制品★✿ღ★◈、水泥熟料的制造与销售凯发网站★✿ღ★◈，★✿ღ★◈，混凝土★✿ღ★◈、骨料的制造与销售等★✿ღ★◈。现拥有13家水泥生产企业★✿ღ★◈、3家商混企业★✿ღ★◈、1家固井材料★✿ღ★◈、3家数字物流企业★✿ღ★◈，分布在宁夏★✿ღ★◈、甘肃★✿ღ★◈、内蒙古★✿ღ★◈、天津★✿ღ★◈、湖南等省区★✿ღ★◈，水泥熟料产能1620万吨★✿ღ★◈，水泥粉磨产能2330万吨★✿ღ★◈，商品混凝土年产能1117万方★✿ღ★◈，骨料产能1100万吨★✿ღ★◈，固井材料产能100万吨★✿ღ★◈。“我找车”数字物流平台已在多地推广应用★✿ღ★◈，截至2024年12月31日★✿ღ★◈，公司数字物流业务已覆盖32个省份★✿ღ★◈，累计注册车辆185.7万辆★✿ღ★◈。

　　中国建材数智云创基地（即宁夏建材数据中心）位于银川西夏区中关村创新创业科技园内★✿ღ★◈，总占地170亩★✿ღ★◈，项目一期工程于2023年8月建成投入使用★✿ღ★◈。

　　（1）负责数据中心云平台整体规划★✿ღ★◈、中长期发展战略★✿ღ★◈、技术路线图的制定及执行★✿ღ★◈；建立和完善云平台运营管理体系和服务标准★✿ღ★◈；开拓数据中心★✿ღ★◈、云平台等业务领域客户和业务★✿ღ★◈；

　　（2）主导云平台架构设计和优化★✿ღ★◈，确保系统高可用★✿ღ★◈、高性能和高安全性★✿ღ★◈；负责云平台资源管理凯发一触即发★✿ღ★◈、容量规划和性能优化★✿ღ★◈；建立并完善监控告警体系下一件时尚购物社区★✿ღ★◈，确保平台稳定运行★✿ღ★◈；

　　（4）负责云平台运营成本控制和优化★✿ღ★◈；建立并持续改进服务质量标准（SLA）★✿ღ★◈；推动自动化运维★✿ღ★◈，提升运营效率★✿ღ★◈；

　　（6）负责云平台运营管理★✿ღ★◈，满足中国建材集团及所属企业的上云需求★✿ღ★◈；完成数据中心云平台中★✿ღ★◈、长期规划目标和年度经营管理目标★✿ღ★◈。

　　（2）8年以上云计算/数据中心相关工作经验★✿ღ★◈；5年以上团队管理经验★✿ღ★◈，曾管理过10人以上技术团队★✿ღ★◈；

　　（3）精通主流云计算平台架构（OpenStack★✿ღ★◈、VMware★✿ღ★◈、Kubernetes等）★✿ღ★◈；熟悉数据中心基础设施（网络★✿ღ★◈、存储★✿ღ★◈、服务器等）★✿ღ★◈；具备大规模云平台规划★✿ღ★◈、建设和运维经验★✿ღ★◈；熟悉云安全体系和相关合规要求★✿ღ★◈；

　　（4）具备出色的团队领导能力和跨部门协作能力★✿ღ★◈、优秀的项目管理和执行能力★✿ღ★◈、良好的商业敏感度和成本控制意识★✿ღ★◈；

　　（5）符合以下条件者优先考虑★✿ღ★◈：有大型企业或互联网公司云平台管理经验★✿ღ★◈；持有相关专业认证（如AWS/Azure/华为云专家认证）★✿ღ★◈；有成功实施云平台优化或迁移项目经验★✿ღ★◈。

　　（1）负责华为云HCS私有云平台的架构设计★✿ღ★◈、资源规划（计算/存储/网络）★✿ღ★◈；制定VDC/VPC全局租户模型★✿ღ★◈，优化云资源分配策略★✿ღ★◈；参与业务系统上云方案设计★✿ღ★◈，输出迁移可行性分析报告等★✿ღ★◈；

　　（2）负责ECS/BMS/RDS/EVS等云服务的日常运维★✿ღ★◈、监控及故障处理★✿ღ★◈；使用Prometheus/Zabbix等工具实现云平台性能监控与告警★✿ღ★◈；定期执行系统巡检★✿ღ★◈、日志分析★✿ღ★◈、容量规划★✿ღ★◈，确保平台稳定性★✿ღ★◈；

　　（3）主导业务系统迁移上云真人客服★✿ღ★◈，★✿ღ★◈，熟练使用i2move/Rainbow/SMS等工具★✿ღ★◈；制定迁移风险评估及回退方案★✿ღ★◈，保障数据一致性★✿ღ★◈；

　　（4）实施云安全加固（漏洞扫描★✿ღ★◈、WAF配置★✿ღ★◈、权限管控）★✿ღ★◈，配合完成等保2.0合规性检查及整改★✿ღ★◈。

　　（2）3年以上云计算运维经验★✿ღ★◈，至少1个华为云HCS项目实战案例★✿ღ★◈；持有HCIP/HCIE-Cloud认证者优先★✿ღ★◈；

　　（4）素质要求★✿ღ★◈：具备良好的责任意识★✿ღ★◈、应急响应意识★✿ღ★◈；具有良好的文字组织能力★✿ღ★◈，能够熟练编写各种技术方案★✿ღ★◈、规划方案★✿ღ★◈、迁移方案等★✿ღ★◈；具有良好的沟通★✿ღ★◈、协作能力★✿ღ★◈，能对接开发★✿ღ★◈、安全等多团队★✿ღ★◈，能够与客户进行良好的沟通★✿ღ★◈，并编写技术服务方案和运维方案★✿ღ★◈。

　　（3）负责公司内控评价工作★✿ღ★◈，定期开展内控评价★✿ღ★◈，跟踪整改措施的落实★✿ღ★◈，不断完善内控体系★✿ღ★◈，确保内控体系持续有效运行★✿ღ★◈；

　　（6）与外部审计机构★✿ღ★◈、有关监管部门协调工作卷宗管理★✿ღ★◈，★✿ღ★◈，协调解决审计过程中出现的问题★✿ღ★◈，维护公司良好的外部形象★✿ღ★◈；

　　（7）定期向公司管理层和董事会（或审计委员会）汇报审计工作进展★✿ღ★◈、审计结果以及整改情况★✿ღ★◈，为公司决策提供有力支持★✿ღ★◈。

　　（2）10年以上审计★✿ღ★◈、财务或相关领域的工作经验★✿ღ★◈，其中至少5年以上的审计管理经验★✿ღ★◈，具备较强的团队管理与项目统筹能力★✿ღ★◈；

　　（3）熟悉国家审计相关法规和管理★✿ღ★◈、财务凯发一触即发★✿ღ★◈、审计★✿ღ★◈、法律等知识★✿ღ★◈，能够熟练运用专业工具和技术开展审计工作★✿ღ★◈；

　　赛马物联科技（宁夏）有限公司是宁夏建材集团股份有限公司（股票代码★✿ღ★◈：600449）的二级企业★✿ღ★◈，是一家以高新技术★✿ღ★◈、创新服务为核心的“工业互联网+智慧物流”的平台型科技企业★✿ღ★◈。公司成立于2010年8月, 注册资本2亿元凯发一触即发★✿ღ★◈，总部位于宁夏银川★✿ღ★◈，2021年被国务院国资委列为国企改革“双百行动”试点企业★✿ღ★◈。主要从事计算机技术领域内的软硬件研发★✿ღ★◈、销售★✿ღ★◈、系统集成★✿ღ★◈、技术服务★✿ღ★◈；互联网信息技术服务★✿ღ★◈；提供智能化工厂建设服务★✿ღ★◈；物流业务流程管理服务★✿ღ★◈、货物运输代理服务★✿ღ★◈、运输车辆租赁★✿ღ★◈、油气批发零售★✿ღ★◈、车后市场产品批发及零售业务★✿ღ★◈。公司建设运营的“我找车”平台是中国建材集团数字化转型发展重点项目★✿ღ★◈，是聚焦制造业与物流业深度融合的B2B2C开放型数字物流大平台★✿ღ★◈。

　　（1）根据公司发展战略★✿ღ★◈，制定下一件时尚购物社区★✿ღ★◈、完善人力资源规划★✿ღ★◈、招聘★✿ღ★◈、培训凯发k8官网入口★✿ღ★◈！★✿ღ★◈、绩效下一件时尚购物社区★✿ღ★◈、薪酬★✿ღ★◈、员工关系等各类规章制度★✿ღ★◈；

　　（1）中共党员★✿ღ★◈；本科及以上学历★✿ღ★◈；人力资源管理★✿ღ★◈、企业管理等相关专业★✿ღ★◈；年龄不超过35岁★✿ღ★◈；从事互联网企业人力资源管理者优先★✿ღ★◈；具有3年以上人力资源工作经验★✿ღ★◈；

　　（3）熟悉人力资源各个模块的工作流程★✿ღ★◈，掌握相关专业知识和技能★✿ღ★◈，有主导人力资源薪酬绩效体系建设的成功案例★✿ღ★◈；

　　（1）本科及以上学历★✿ღ★◈，其中★✿ღ★◈：硕士研究生及以上学历至少2年以上工作经验★✿ღ★◈，本科学历至少4年以上相关工作经验★✿ღ★◈；法律★✿ღ★◈、财务★✿ღ★◈、管理★✿ღ★◈、经济等相关专业毕业★✿ღ★◈；年龄不超过35岁★✿ღ★◈；具备互联网及物流运输相关行业企业工作经历者优先★✿ღ★◈；

　　（1）本科及以上学历★✿ღ★◈，5年以上工作经验★✿ღ★◈，年龄不超过35岁★✿ღ★◈；Java基础扎实★✿ღ★◈，有高并发大流量后台架构及开发经验者优先★✿ღ★◈；

　　（5）熟悉Linux下的常用命令和Shell编程★✿ღ★◈；熟练使用mysql数据库★✿ღ★◈，有mysql管理★✿ღ★◈、优化经验者优先★✿ღ★◈；

　　（7）配合前端处理问题★✿ღ★◈，遇到困难可以提出解决方案★✿ღ★◈，熟悉消息中间件★✿ღ★◈，RPC框架★✿ღ★◈，数据层缓存凯发k8国际首页登录★✿ღ★◈，★✿ღ★◈，性能优化等★✿ღ★◈；

　　应聘者请登录★✿ღ★◈，使用个人邮箱进行注册★✿ღ★◈，完善个人信息后进入社会招聘页面★✿ღ★◈，选择对应职位点击“投简历”即可开始报名★✿ღ★◈。

　　3.应聘者应对提交材料的真实性★✿ღ★◈、准确性负责★✿ღ★◈，凡弄虚作假者★✿ღ★◈，一经查实★✿ღ★◈，将取消面试资格和聘用资格★✿ღ★◈；

　　4.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件★✿ღ★◈，同时保持电线.在选聘过程中★✿ღ★◈，我们承诺为应聘者私人信息保密★✿ღ★◈。